English version

Всемирный банк и Азиатский банк развития предоставляют значительные займы и осуществляют проекты в сельскохозяйственном секторе Узбекистана. Эти международные финансовые организации ответственны за то, чтобы обеспечить, что средства, которые они предоставляют правительству Узбекистана, не поддерживают принудительный труд и другие нарушения прав человека, и исправлять все нарушения, которые будут иметь место. Международные финансовые организации также несут ответственность и обладают уникальной возможностью использовать свое влияние на правительство Узбекистана, чтобы добиться проведения реформ, необходимых для искоренения системы принудительного труда при производстве хлопка.
 
Узбекистан является членом Международной организации труда (МОТ), страна ратифицировала восемь фундаментальных конвенций МОТ и также является участником важнейших международных договоров по правам человека, которые запрещают использование принудительного труда детей и взрослых. Эти договоры включают в себя Международный пакт о гражданских и политических правах (статья 8), Конвенцию об упразднении принудительного труда (Конвенция МОТ 105) и Конвенцию о принудительном труде (Конвенция МОТ 29). МОТ призывала правительство Узбекистана проанализировать доклады о принудительном труде детей и взрослых в хлопковой отрасли страны с 2005 года. После десятилетия международного давления МОТ провела ограниченный мониторинг использования детского труда во время уборки урожая в 2013 году, и в 2014 году правительство Узбекистана подписало рамочное соглашение с МОТ о применении трудовых конвенций, включая конвенцию об искоренении принудительного труда. Тем не менее, правительство Узбекистана продолжает отрицать применение принудительного труда и поддерживать свою систему принудительного труда.

Прочтите о том, что могут сделать международные организации для того, чтобы положить конец использованию принудительного труда в сфере производства хлопка в Узбекистане:

Рекомендации Всемирному банку и Азиатскому банку развития

Рекомендации Международной организации труда (МОТ)